Belirsiz süreli sözleşmesi nasıl feshedilir? Sürekli iş sözleşmeleri iki şekilde feshedilebilir: (i) ihbar süresiyle fesih ve (ii) haklı nedenle ihbar süresi olmaksızın fesih. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar süresiyle fesih imkânı yoktur. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nasıl sona erer? Sürekli iş sözleşmelerinin feshedilmesinden önce fesih diğer tarafa bildirilmelidir. Kanun, diğer tarafın fesih bildirimini almasından sonra geçmesi gereken süreyi ve tarafların beklemesi gereken süreyi belirtir. Başka bir deyişle, taraflar bu süreleri beklemek zorundadır ve fesih bu sürelerin sona ermesiyle yürürlüğe girer. Belirsiz süreli sözleşme ne demek? Belirli bir süre için iş ilişkisi kurulmayan sözleşmelere sürekli iş sözleşmesi denir. Çalışanın ne kadar…
Yorum Bırak